小雪球的部落格

我老早就講過，人力銀行沒有存在的必要，那些什麼所謂的職場專家更沒有存在的必要。

為什麼？

因為職場不就是人吃人的戰場嗎？本來就該有做牛做馬，滿臉陪笑的奴隸心態，還需要這些專家教嗎？

公器私用？那事情永遠都做不完的責任制和私事公用的老闆指派事項，怎麼沒一個員工敢跳出來控訴開除老闆哪！

我說各位呀別笑！你有比邱文仁強嗎？說不定下一個就是你呀！

記者李至婕／採訪報導  http://www.nownews.com/2010/01/07/91-2555587.htm

常在各大媒體曝光的前104人力銀行行銷總監邱文仁，日前上談話性節目坦承被任職11年的公司逼退。今（7）日她手機依舊關機；一位知情但不願具名的友人Simon表示，公司早計畫將邱文仁換掉，董事長楊基寬甚至要求她自動提出辭呈，拒給資遣費。

謹以下面三篇文章向超過60萬的失業同胞致敬。
失業快樂！Cheers！

一、王雪峰，與高學歷失業的痛
http://blog.udn.com/powerecho/3410008

二、明年60萬人沒工作 2009/12/09 02:37
中國時報【陳怡慈／台北報導】http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091209/4/1wizl.html

金融風暴危機解除，苦日子還沒過去。據土洋機構發布最新預測，台灣明年經濟成長率雖回穩到四％以上、物價僅溫和上漲一％，但失業率還在五％以上的歷史高檔，想工作卻沒工可做高達六十萬人，將是馬政府虎年最嚴峻的經濟課題！

日本眾議院大選將於30日舉行投開票，媒體報導目前執政的自民黨預計將慘敗。 

我不曉得大家知不知道為何目前執政的自民黨會慘敗，下面這則新聞「日失業率創新高 年輕人將以選票抵制自民黨」，或許可以解釋其原因之一二。

新聞內容提及的失業率，日本公布目前的失業率是5.7％，為359萬人，而台灣呢，前幾天才公布，比日本還高，6.07％，約66萬3千人失業。

公務人員退休後收入來自於兩塊：退撫基金發款 和 18％利息收入。

退撫基金如果破產，公務人員雖不會沒有錢拿，但每月收入至少比現在少三分之二，所以退休的公務人員別活太久，要不然再過幾年退撫基金破產，只領比最低工資17,280還低的18％利息錢，生活可能會有問題。

而還沒退休的公務人員，請及早自存養老金，退撫基金的錢你們應該拿不到，利息18％遲早會調降(1996年考進去的已沒有18％利息)。

降半旗，請節哀！

更新日期:2008/11/18 19:17 特約記者高玉如／台北報導

【特約記者高玉如／台北報導】退撫基金監理委員會自營或委外操作基金績效太差，加計未實現損失，截至九月底止基金淨值已經較去年短少469億，加以潛藏性負債過高，將提前面臨破產危機，危及軍公教人員退休金請領；全國教師會呼籲退撫基金應主動揭露財務資訊、改善管理模式，以保障公教人員退休權益。

全國教師會理事長吳忠泰說，台灣已進入年金保障時代，但軍公教退撫基金卻存有操盤不當導致龐大潛藏負債，甚至是破產的財務危機。他指出，退撫基金每年繳費收入約530億，支出約250億，基金淨值應呈穩定成長，但基金收益率偏低，列計未實現損失後，目前淨值不增反減，今年與去年相較減少469億；去年的收益率還有5.701％，今年收益率卻是-15.821%。

此外，基金精算後的潛藏性負債驚人，退撫基金自成立以來歷經三次精算，精算結果一次不如一次，以94年12月31日為基準日之精算報告顯示：公務人員之潛藏負債為新台幣5,586億、教育人員為4,899億、軍職人員為1,840億，三類人員潛藏負債合計超過新台幣1.2兆。若以折現率4％、提撥率12％為基礎，軍職人員部份將於105年破產，教育人員部分預計117年破產。今年的操盤績效太差，基金財務危機將更加嚴峻，預估破產年限將大幅提前。

吳忠泰呼籲退撫基金管理委員會應主動揭露財務資訊、停止以退撫基金作為不當政策護盤之工具，無論是管理會自營或委託代操，均應以追求基金長期穩定獲益為目的。進行組織再造，調整基金監理、管理模式，並增聘專業人員與受僱者代表，以提升基金的營運與監督績效。

至於銓敘部長張哲琛在立法院司法委員會宣布將規劃調整提撥率到30％，以改善基金體質一事，吳忠泰表示，在操盤績效未改善的情況下，「這是不可能同意的事」。

才從泰國曼谷回來沒多久，就從新聞得知黃衫軍包圍機場，一般媒體對黃衫軍的行為頗有微詞，外國旅客對黃衫軍霸佔機場更是怨聲載道，我則認為泰國黃衫軍此舉相當值得稱讚，甚至可供台灣人民學習。

我不知道各位是否瞭解泰國黃衫軍霸佔機場的原因為何？

之前的泰國總理塔克辛（Thaksin Shinawatra），因為在位貪腐現正逃亡國外尋找政治庇護，而現任的泰國總理宋猜（Somchai Wongsawat），則是逃亡總理的妹婿，聽泰國導遊說，他也是透過賄選當上總理，基於公理正義，黃衫軍當然要把現任總理給拉下來。

到書店翻翻雜誌，看到EMBA豐碩網這一家代辦公司的廣告頁，回家用Google查一查，發現還有同類型的另一家代辦全國考訓。

回想起當年出國留學所接觸的代辦，大部分都叫你自己準備，什麼自傳、履歷、讀書計畫、推薦信，還有諸多英文表格，都是得先自己寫好，再請代辦修改，有時問題一多，還擺張老K臉，但不過十年的光景，現在的代辦幾乎已經包山包海什麼都包，EMBA代辦更是服務到家，只需提供500～800字個人簡歷及學歷證照資料，2週之後，代辦就可幫你生出厚厚一本書面審查資料。

學店，在我那個時代只是指最後吊車尾的私立大學，到了現在，好像各家大學都朝「學店經營」的方向邁進，什麼EMBA、進修推廣、在職專班，廣闢財源，只管招生賣文憑賺錢，學生學到什麼，畢業是死是活，完全都不干他們的事。

除了代辦為了賺錢把無能之人包裝成萬能之神，得以拿學位鍍金之外，學歷無用主要元兇就是負責把關的教育部高等教育司官員，以及那些拼了命想升格為大學的私立技術學院董事會與校長，把我們的教育搞的一團亂之後，教育部的官員個個回家高興領月退俸，私校董事和校長數錢數的笑呵呵，卻沒一個為此真正負責過。

而喜歡把學生當成化學元素玩的教改大師李遠哲，在承認教改失敗之後，現在躲在T3大學聯盟裡，為何熱衷於教改的李大師不選私立大學搞個T100聯盟？因為公立大學有教育部補助款哪！

任職於某技術學院的朋友，已經透漏風聲，因為整個升學管道改變，以及少子化的問題，該校下屆五專班將不再招生，二專、二技班也因為招生不足，導致班級數逐年遞減，預估不到五年，可能某些系所要裁撤，學校也可能會關門大吉，屆時將會有上萬的私校教職員工會被迫失業。

所以我說，現在一般商家倒店潮不稀奇，明後兩年，我預估會有一波私校倒閉潮，請大家擦亮眼睛拭目以待。

最近連約兩個朋友都說沒空，時間一個順延一週，一個順延兩週。

掛上電話我坐在沙發上想，為老闆賣命工作，求的到底是什麼？

之前就有人統計過，在台灣高工時的生態下，其實一般月薪三、四萬的人，換算成時薪，得出來的數據，很難想像比勞基法所規定的95元還低，拼命加班的肝苦人，時薪比路上發傳單的工讀生還低，除了勉強說這些肝苦人的工作比工讀生來的有保障（其實要趕你走也是一杯茶的時間而已），除此之外真的找不出其他優點。

所以我寧願相信，這些肝苦人是為了某一種信念，是為了達到精神上的滿足而工作，而在台灣這片土地上，大多數的人都擁有這樣的烈士精神，著實是讓我佩服的五體投地。

安全帽的擋風罩壞了，回到原來購買的店家，店家說已經沒有原本透明的擋風罩，剩下來的都是有顏色的，我拒絕，騎車前往第二家詢問，結果他們沒有換擋風罩，找到第三家，他們說沒現貨要調貨，留下電話貨到會通知，到現在我已經等了三天還沒下文。

年紀越大，越覺得這個時代變化越快，以前小時候，很多東西都可以用很久，即使壞了，也很容易找到修的地方，不像現在，明明就還堪用，只需要小小修一下，但時常都維修無門，或修起來比買新的還貴，迫不得已只好買新的。

電子消費產品更是如此，從手機發明到現在，相信大家都換過5支以上，那些舊的手機壞了嗎？沒壞，只是功能不足褪流行，所以被淘汰，數位相機也是，當初一兩百萬畫素就是了不得的產品，買了沒多久，三四五百萬畫素加動態攝影的數位相機就馬上跑出來，原來第一代的數位相機壞了嗎？沒壞，只是該被淘汰。

工作環境也是一樣，以前可以安安穩穩做個幾十年的工作，現在已不復見，現在屁股沒做熱就要學新的東西、調新的單位，那些被資遣、優退、非自願性失業的勞工，他們壞了嗎？沒壞，只是工讀生又便宜又聽話，不得已只好將他們淘汰。

我跟老婆比喻現在的工作好似每人都在跑室內跑步機，一開始還算輕鬆，待的越久，工作份量越重，老闆還不斷調快跑步機的運轉速度，當你越跑越喘，體力不支，甚至百病上身的時候，一不小心跌倒，就被輸送帶送到垃圾處理廠，準備壓扁報廢。

前幾期商業週刊有介紹超級業務員的工作心法，提供各行各業作為模範參考，但現在的報導都是抽意片段的切割，我們無法得知，在閃亮業績的背後，他的健康狀況、家庭生活、親友交往，到底是怎樣。

不過我所認識的超級業務員，不是百病纏身，就是已經往生，我所知道的達官貴人，不是家庭失和，就是忙得沒時間陪家人，我所認識事業有成的人，多半出現在應酬場合，親友聚會的場合卻鮮少出現。

持續留在跑步機上不摔倒，不犧牲他認為次要的東西，在這個時代，幾乎不可能，所以還在台面上的人，為了某個堅持請繼續盡情的奔跑吧！如果不幸摔了下來，也別氣餒，至少你保住了健康，多了跟家人、親友相處的時間，以及那些用多少錢都買不到的珍貴回憶。

上星期隨老婆回高雄，在鳳山市區看到一幅房屋廣告是這麼寫著：高鳳景觀大樓，附平面車位，總價180萬。

看到這幅廣告，我笑著跟老婆說，同樣條件，來到台北，後面可能要加個零吧！

住慣透天的南部朋友，如果真要在台北也買個透天厝，除非資金雄厚，要不會很難達成，如果一定強求非透天不住，那心裡肯定會很挫折。在北部聽慣國語的朋友，如果真要用國語與南部朋友交談，甚至叫那些說慣閩南語的長輩也同你說國語，那也肯定是緣木求魚的事。

即使在台灣這麼小的地方，隨著空間不同，都有很大的差異，更何況是國內國外，甚至不同時空環境。

號稱經營之神的王永慶剛過世，大家常拿他才小學畢業就有如此成就來做文章，但卻忽略當時的時空背景，小學畢業是多數，如果現在還相信小學畢業能夠闖出一片天，那你可就太天真了。

約莫十年前大學學歷還很好用，如果十年前你剛國中畢業，念了高中、大學，當完兵之後，還沒培養好自己的能力，甚至還認為大學畢業證書很管用，科科，現在出來剛好被社會淘汰。

老一輩的人時常在講他們當年勇，當時有當時的時代背景，但工作跟跳舞不一樣，不見得你踏著他之前的步伐就可以跟他一樣成功，他們的精神可以學習，但過程目標卻不可拷貝，整個時空環境都不一樣，你還拷貝就如同刻舟求劍般的愚蠢。

我們對「因地制宜、因時制宜」這些話耳熟能詳，但總會依賴自己過往的經驗，去判斷到底可不可行，卻忘記在同時考慮因地制宜、因時制宜的問題。經驗很重要，但也曾讓鐵達尼號沈沒，僅依賴過往經驗，或拷貝別人的經驗，其實跟聽明牌選股票沒兩樣。

約莫三十年前，公務人員、教職、軍職、警察並不受畢業生青睞，甚至可以說不屑一顧，因為做其他工作的薪資所得都比作公務人員、教師或軍人高，所以，政府才提供公務人員退休金18％的優惠，以及中小學教師及軍人免繳所得稅的優惠，吸引畢業生投入公職、教職與軍職，但三十年過去，風水輪流轉，當初從商的，真的有一陣子賺了不少錢，但隨著景氣變化，有很多人卻因為經商失敗，一貧如洗，反而比不上現在軍公教坐領穩定退休金的福利。

真正好的產業在一開始都很沈默寡言，只有明眼人會先發覺，先進去卡位，等到越來越多人注意到，大肆報導的時候，好產業就不再是好產業了，就像股票或基金一樣，等到連擦鞋童都知道那支好，那它肯定就要走下坡了。

所以長輩說的好產業未必是好，現在看到坐領高薪的產業也未必是好，反而現在乏人問津、避之唯恐不及的產業在未來卻不一定爛，因為等你進來時空環境早已不一樣，況且做的人不一樣，結果也有可能不同，但無論怎樣，對待工作的態度，同事主管間良好互動，以及跳槽要求加薪的技巧，這些卻是亙古不變的。

做直銷最怕當最後一隻老鼠，選工作的產業，也是如此。

不曉得大家三餐都怎麼解決，我想一般在都市討生活的上班族，應該大多都買做好的便當回家吃，或直接就在外面吃，很少下班後再去市場買菜回家煮，如果家中還有年邁老媽願意幫忙張羅三餐，那算是相當幸福的少數了。

還記得二十幾年前我剛進小學的時候，三餐幾乎都是吃家裡煮的，就算是中午蒸的便當，也是母親的愛心，對於現在一般人提到「便當」，就想到外面自助餐的排骨飯加蛋，有很大的不同。

不過工作型態的改變也使得生活型態受到影響，時間有限、體力有限、能力有限，使得外食族人口越來越多，超商也在這幾年開始賣起熟食便當，可見外食族的商機不容小覷。

前些日子看到一篇報導，日本一位年僅32歲的前澤隆之，因為加班過度，最後過勞死。

這類新聞已經不算是新聞了，日本很多，台灣也不少，不過台灣都喜歡只報日本過勞死的新聞，自己國家發生的卻隱匿不報，我所接觸的人並不算多，但其中就有三位是因為過勞而往生。

看到這個新聞我跟老婆說，以前狩獵或游牧的時代，好像沒有這種過勞死的死法，為什麼這個社會越進化、越文明，反而死的越無奈、越悲涼。

還記得曾經聽過一個令人深思的故事，一位事業有成的美國人到某南洋小島上度假，當地居民賣力的幫他按摩時，他滿心優越、滿臉悲憫的對他們說：「如果你們更努力些，也可以像我們一樣出國度假。」

嘻嘻...連提高最低工資都暫緩實行了，看看各大人力銀行網站與公開人事廣告，性別和年齡限制還是以斗大的字體寫在上面，雇主對本修正案應該鳥都不鳥吧～

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立法院昨天三讀通過就業服務法修正案，新增雇主及人力仲介機關，不得對招募人力有年齡、出生地及性傾向的限制，違反者可處卅萬以上、一百五十萬元以下罰鍰。