依據我的觀察，現今職場約略可分為十大族群，其實分類的目的，是希望經由這些分類，了解自己屬於哪一個族群，也可以進而規劃未來的職場生涯，但說實話，如果各位看官現在才30歲（或未滿），下面所述的第一、二類族群，應該是永遠無法到達的夢，而所謂的勞退基金，也可以視為是捐給國家的善款，不必寄予太多的厚望，因為誰可以預料，30年後，世界會變成怎樣？
一、樂活族
這裡所謂的樂活，並不是最近很hito的Lohas，而是形容那些已經退休，手上有一筆固定的退休金，而且可以過自己想過生活的一群人，這群人有些可能是搭上優惠存款的高利率18％的列車、有些是公司企業的卸任老闆、有些是拜高鐵之賜致富的老富翁，或者是樂透彩的得主，基本上他們在年輕的時候辛苦過，老年終於可以含淚收割，是活的最自由自在的樂活族。
二、優退族
公司的精簡就像軍中的精實案一樣，當年為公司拋頭顱灑熱血的老臣，已經完成階段性的任務，雖未到退休年齡，但礙於公司發展考量，僅開給你「優退」或「調至業務單位」兩種選擇，五十幾歲的你，通常會選擇領個幾百萬「幽退」。有些人，優退後仍有一展長才之處，轉身一變，成為下面將要介紹的前鋒族或創業族，有些人則只能守著這幾百萬，時時擔心這些錢夠不夠安享晚年。
三、前鋒族
這裡提到的前鋒族，多半為公司的高階主管，甚至是公司新一代的CEO，因為已經經過十數年的歷練，所以通常都被視為新市場的前鋒部隊，不過目前市場已經不像以往有軌跡可循，所謂的前鋒，有可能打出自己的一片天，也有可能鎩羽而歸，甚至斷送自己的性命。
四、夾心族
所謂的夾心族，是公司裡的中低階主管，上面有高階主管的要求，下面有新世代反叛，時常有夾心餅乾，或者豬八戒照鏡子裡外不是人的感嘆，而由於組織精簡，上面要求，下面叫不動，所以時常要自己跳下來做，因此稱為夾心族一點都不為過。
五、新手族
新手族，顧名思義，就是拜別學生時代，剛進職場的新人，很有人雖然抗壓性不比前人低，但因為時代變化太快，壓力層層下壓，所以不能夠符合要求的，一律被前輩冠上「草莓族」的封號予以淘汰，而他們心中，對於「以前可以慢慢學，現在就必須馬上上手」這句話，永遠都有一種疑問，為何以前前輩可以慢慢學，現在我就必須馬上上手？
六、外包族
企業精簡的另一樣策略，就是欲缺不補，要補，也是補外包人員，以節省公司的開支。能力強的外包族，可以到處接案，月入十萬不成問題，但是大部分的外包族，雖然為公司賣命，但中間多了外包公司的剝削，所以薪資和福利卻比正式職員差一截，而約滿到期，又得重新找頭路，「約滿－重找－薪少－福少」便成為外包族難以跳脫的宿命。
七、創業族
前鋒族馬前失蹄、夾心族不想再受氣、草莓族抗壓抑不夠、不想再落入外包的輪迴，通通沒有關係，心一橫、牙一咬，自己當創業老闆多威風，不過創業開店柴米油鹽醬醋茶每樣開支都要錢，小到室內布置大到行銷策略樣樣都要想，創業成功的媒體一直報，失敗的卻乏人問津，究竟是成功的多還是失敗的多，相信大家都心知肚明。
八、負債族
失敗的創業族，很容易就變成負債族，向別人借的，總是要還，不過有些人還真的可以至之死地而後生，從負債族一躍變身為樂活族。而另外一種，則是身受房貸、車貸、卡債等等貸款的負債所累，所以不得不身兼以上所述的好幾族，以早日擺脫負債族的身份。
九、飛特族
根據Wikipedia，Freeter族畢業後不找固定的工作，而只做臨時工或短期工作的人，如果我來定義飛特族的話，可以說他是隸屬於外包族與尼特族的混合體，因為找到工作時就是外包族，沒有工作就變成尼特族。
十、尼特族
同樣根據Wikipedia，尼特族英文就是NEET（Not currently engaged in Education, Employment or Training），是指一些不升學、不就業、不進修或參加就業輔導，終日無所事事的「族群」，他們真的想無所事事，還是社會不給他們機會，那麼又是個政論節目各說各話的好議題了！
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