最近連約兩個朋友都說沒空，時間一個順延一週，一個順延兩週。
掛上電話我坐在沙發上想，為老闆賣命工作，求的到底是什麼？
之前就有人統計過，在台灣高工時的生態下，其實一般月薪三、四萬的人，換算成時薪，得出來的數據，很難想像比勞基法所規定的95元還低，拼命加班的肝苦人，時薪比路上發傳單的工讀生還低，除了勉強說這些肝苦人的工作比工讀生來的有保障（其實要趕你走也是一杯茶的時間而已），除此之外真的找不出其他優點。
所以我寧願相信，這些肝苦人是為了某一種信念，是為了達到精神上的滿足而工作，而在台灣這片土地上，大多數的人都擁有這樣的烈士精神，著實是讓我佩服的五體投地。
前幾天看到一個短期工讀求才廣告，時薪、工作時間、工作內容，都滿符合法律要求，但唯一讓我下巴掉到地上的規定是「中午沒休息」，也就是說，從早上來上班之後，「站」8個小時直到下班，中午沒有休息午餐的時間，忙起來可能連上廁所、喝口水都是問題，但相信我，這樣的工作還是有很多人搶破頭去應徵。
這個老闆只請2個人，做一休一，雖然減少人力，節省成本，但行為卻令人搖頭，沒有人性。
最近新聞報導新加坡公務員自動減薪11％～19％，該國人民普遍讚賞，但同樣的要求拿到台灣來，卻沒一個公僕肯點頭，更別談私人企業的老闆，因為老闆有二奶要包、情婦老婆有名牌要買、不孝子女有大餐要吃、親戚有酒家要去、不時還要進官邸孝敬一下輪椅娘，這麼大的開銷，怎麼可能從老闆開始減，當然是先拿員工開刀。
老闆或要職就是那少數幾個人，員工才是公司的中流砥柱，員工全部都離職一個不剩，沒茶喝的老闆才會體會他是真正的弱勢。老闆就是抓住肝苦人需要這份薪水不敢隨便離職，所以才敢對肝苦人予取予求，遇到不合理的工作就該要勇敢說不，別讓老闆暗地笑你是傻B，苦了自己和後面接你工作的人，媒體和奴隸銀行所說的乖狗養成術更是不能聽，聽了照做只會讓自己未來更苦，中了老闆的計。
我希望現在受薪階級都能夠認清一個觀念，就是今天我來上班，是因為我熱愛這個工作，而且能透過這個工作帶給我物質與精神的滿足，今天你老闆，不因為我拿你薪水，所以我必須像一隻搖著尾巴的狗讓你乞憐，更不會因為拿你薪水，我必須像奴隸一樣事事都聽命於你，真正的弱勢不是我們，而是身為老闆的你。
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